ELÉRHETŐSÉGEINK

Cégtulajdonos alkalmazásban

2010/06/18 00:33
CEG2
Sokszor felmerül a kérdés, hogy a tulajdonos lehet-e munkaviszonyban ügyvezető a saját cégében. Az egyszemélyes társaság problémaköre látszólag még bonyolultabbá teszi a kérdést, hogy a betéti társaságokról már ne is beszéljünk.

A korábban években sok adóellenőrzésben volt ez vitás – jelenleg a gazdasági társaságokról szóló törvény a társasági szerződésre bízza, hogy lehet-e az ügyvezető munkaviszonyban. Ez mindenféle cégformára- - kft-re, bt-re, kkt-re igaz.  Az, hogy az ügyvezető közben tulajdonos, szinte másodlagos is.

A munkaviszonyhoz kötődik, hogy a bérével szemben az ügyvezető is adójóváírást tud elszámolni. Munkajogi megközelítésben a vezető állású dolgozókra irányadó szabályok vonatkoznak rá – tehát pl. egy ügyvezető a munkaviszonyban is a munkaidő-beosztását maga  állapítja meg.

CEG3
A Gt. szabályai az ügyvezetés ellátására a következők:

22. § (1) Vezető tisztségviselő - a közkereseti és a betéti társaság kivételével - csak természetes személy lehet. A vezető tisztségviselő a társaság belső működése körében a társasággal, illetve annak testületeivel, valamint más tisztségviselőivel kapcsolatos feladatait csak személyesen láthatja el, képviseletnek nincs helye.
(2) A vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre - a törvényben meghatározott eltérésekkel -
a) a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagy
b) a munkaviszonyra irányadó szabályokat
kell alkalmazni.
(3) A vezető tisztséget - ha a társasági szerződés eltérően nem rendelkezik - nem láthatja el munkaviszonyban az egyszemélyes gazdasági társaság tagja, illetve a közkereseti és a betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagja.
CEG4
(4) A vezető tisztségviselő feladatát önállóan látja el. E minőségében csak a jogszabályoknak, a társasági szerződésnek, valamint a társaság legfőbb szerve határozatainak van alávetve, és - a (4) bekezdésben foglaltak kivételével - a gazdasági társaság tagjai (részvényesei) által nem utasítható.
(5) Egyszemélyes gazdasági társaságnál az egyedüli tag (részvényes) a vezető tisztségviselő részére írásban utasítást adhat, amelyet a vezető tisztségviselő végrehajtani köteles, de ez esetben mentesül a 30. §-ban foglalt felelősség alól.
(6) A társaság legfőbb szerve csak abban az esetben és körben vonhatja el a vezető tisztségviselőknek, illetve az ügyvezető testületnek a társaság ügyvezetése körébe tartozó hatáskörét, amennyiben ezt e törvény vagy a társasági szerződés lehetővé teszi.